软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。

　　2007年的软件行业，软件外包和软件产品化成为未来投资的两大主线。未来中国外包的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。

　　在人才需求方面，由于IT技术在各个方面的全面发展促进了软件开发方向的发展、从本土的软件工程师，到赴日软件工程师，对日软件开发工程师。从2007年的招聘情况看来，软件工程师、赴日软件工程师、等都有很多招聘职位，人才需求很大。尤其是赴日软件工程师，继2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，赴日软件工程师因为既懂技术，又懂语言，很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。

　　在软件行业，具有3000元以上月工资的人员比例接近50%，而赴日软件工程师的工资相对于普通软件工程师显然更为可观了。

　　目前，高校软件人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。中国政府大力发展软件人才培训事业，建立了软件人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。

　　其中，Softworks软件人才培训中心就是其中的佼佼者，Softworks是一家培养赴日软件工程师的专业机构。在师资力量上，它依托上海交通大学，汇集IT行业精英及留日归国博士，打造了强大的讲师阵容，它们的案例教学都是按照模式化，流程化管理和执行，是现今市场上结合学院化教育与职业化教育的典型。

　　Softworks软件人才培训中心在此次“赴日软件工程师”培训计划中就秉承了市场上的全新理念，凭借多年语言培训的领先优势及IT人才培训的独特经验，采取ＩＴ教育和日语培训同步进行的教学方式， 重点培养日语开发环境下具有实战能力，熟悉日本企业文化的高级日语软件工程师。更有一支专业就业团队与世界知名IT企业保持紧密联系，为IT精英提供赴日及国内日企就业的良好通道。

　　综上，全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，软件行业及赴日软件行业对人才的需求量也呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才，以增强企业在人才方面的竞争优势。